绩效得c的一般是什么人

绩效得c的一般是什么人

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绩效得c的一般是综合业绩不达标、工作表现平平的人。当一个人在团队中拥有足够的核心竞争力,能提供不可替代的价值时,C评级自然也就离你远去了。就短期来说,可以用一两项工作,下功夫做出亮眼的成绩,体现出自己独特的价值和潜力。


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